USANA Health Sciences董事长兼首席执行官Kevin Guest呼吁专业人士 、领导者和组织在六月的“职业健康月 ”期间 ，将健康置于工作和生活的优先位置 。他强调
，更健康的习惯能塑造更强大的个人
、团队和社区
。职业健康月旨在强调个人健康与职业成功之间的联系，研究表明健康的员工效率更高、参与度更强 ，也更能管理压力和创造积极的工作环境。

　　“职业健康早在你走进办公室之前就开始了，”Guest表示
，“你睡觉 、活动、饮食
、管理压力和对待他人的方式，影响着你的工作表现 。照顾好自己 ，你才能更好地支持身边的人。 ”他认为健康不是奢侈品
，而是领导责任和个人承诺
。

　　在世界经历“全球健康觉醒”的背景下，Guest鼓励关注四个习惯：保持规律睡眠并保证恢复时间；通过锻炼或散步每天活动身体；与同事、家人和朋友建立真诚的关系；寻找鼓励 、认可和帮助他人的机会。他表示 ，“最伟大的健康投资之一就是人际关系
，人们在被看见
、被重视和被连接时会表现得更好 。
”

　　这一理念源于Guest畅销书《All the Right Reasons》中的一堂课：在一次大学期末考中，题目问道“打扫大楼的清洁工叫什么名字？”大多数学生答不上来
。这个关于“每个人都很重要、都应得到认可 ”的教训伴随了他几十年。他指出：“职业健康不只是身体健康 ，更是要创造让人感到自己有价值的环境 。
”优先考虑员工福祉的组织通常能获得更高的参与度 、留任率和士气
。Guest鼓励专业人士评估个人健康习惯
，并立即确定一项可实施的积极改变：“你不需要一夜之间改变生活。从一个健康习惯开始，散步
、多睡会儿、鼓励他人 。持续重复的小行动会创造有意义的结果
。”

　　所有《All the Right Reasons》的销售收入都用于资助USANA基金会 ，每本书可为饥饿儿童提供40餐。该非营利组织迄今已提供超过1.12亿餐食 。Guest还是USANA的领导者
，这是一家总部位于盐湖城的十亿美元级全球营养品公司
。